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2024年10月02日リテンションの重要性
はじめに 人材の流動化が進む現代社会において、企業が成長を続けるためには優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、単に採用するだけではなく...
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2024年10月01日
役員退職慰労金の実務対応
はじめに 役員退職慰労金は、取締役や監査役などの会社役員が退任する際に、在任中の貢献や功績に対して支給される退職金です。しかし、その金...
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2024年09月30日
モラールサーベイの重要性
はじめに 企業が成長し続けるためには、従業員の意識や満足度を正確に把握することが重要です。そのためのツールとして注目されているのが「モ...
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2024年09月27日
MBO（目標管理）
1. MBO（目標管理）とは？ MBO（Management by Objectives）は、従業員と経営層が共通の目標に向かって進む...
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2024年09月25日
メンター制度
はじめに 現代の企業は、競争の激しい市場環境の中で、優秀な人材を引き留め、育成することがますます重要になっています。そこで注目されるの...
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2024年09月24日
ミドルマネジメントの役割
はじめに ミドルマネジメント層は、企業における戦略の実行と現場の統制を担う重要な役割を果たしています。彼らはトップマネジメントから指示...
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2024年09月20日
マイスター制度とは何か？
はじめに マイスター制度は、ドイツで生まれた職人の専門技術と理論を極めた者に与えられる称号「マイスター」から着想を得た、日本の企業にお...
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2024年09月19日
ポテンシャル採用のメリット
はじめに 企業の競争力を高めるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、昨今では採用市場における20代の人材不足が深刻な問題とな...
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2024年09月18日
ポイント制退職金制度
はじめに 退職金制度は、従業員のモチベーション向上や企業への貢献を促す重要な仕組みです。ポイント制退職金制度は、その中でも近年注目され...
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2024年09月13日
プレイングマネジャーとは？
はじめに 現代の企業では、経営層や人事担当者にとって、プレイングマネジャーというポジションがますます重要視されています。プレイングマネ...
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2024年09月12日
フォロワーシップの重要性
はじめに 現代の組織では、リーダーシップだけでなく、フォロワーシップの重要性がますます注目されています。フォロワーシップとは、上司やリ...
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2024年09月09日
評価者訓練の重要性：人事評価の必須事項
はじめに 評価者訓練は、企業における人事評価制度の質を向上させるために欠かせない要素です。多くの企業で、評価者が公正で客観的な評価を行...
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2024年09月05日
パワハラとは何か？
はじめに パワーハラスメント（パワハラ）は、職場における精神的・身体的な暴力を指し、多くの企業が直面している深刻な問題です。特に、経営...
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2024年09月04日
ハロー効果とは？
はじめに ビジネスの現場において、評価や判断は常に行われています。しかし、その判断や評価が正確であるとは限りません。特に、ある特定の項...
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2024年09月02日
年俸制の導入と運用のポイント
はじめに 年俸制は、主として管理職や専門職に適用される給与制度で、成果主義を具体的に反映したものです。年俸制の導入は、企業にとっては社...
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2024年08月30日
ニート問題
はじめに 現代の社会において、「ニート」という言葉はしばしば話題になりますが、その背景にある問題とその影響は十分に理解されているでしょ...
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2024年08月28日
名ばかり管理職の実態とその対策
はじめに 企業内において「管理職」としての肩書きを持ちながら、実際には管理職としての権限や報酬を得ていない従業員、いわゆる「名ばかり管...
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2024年08月27日
同一労働同一賃金の重要性とその導入
はじめに 同一労働同一賃金の原則は、近年ますます重要視されている労働政策の一つです。企業が持続可能な成長を遂げるためには、労働者に公平...
人事労務
