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2025年11月18日「プロジェクト・チーム」とは？―専門性を束ねて短期間で成果を出す仕組みづくり
中小企業の経営者・個人事業主の方とお話ししていると、次のような悩みをよく耳にします。 これらの多くは、「通常業務の延長線上では解決しに...
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2025年11月07日
「5フォース分析」で利益の出る土俵を選ぶ・つくる完全ガイド
はじめに 市場は努力だけでは勝てません。利益が出やすい業界構造か、出にくい業界構造かで、同じ実力でも成果は大きく変わります。ハーバード...
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2025年11月06日
会議が“ちゃんと進む”技術——ファシリテーション完全ガイド
はじめに売上や人材不足の打ち手は見えているのに、会議が長い・決まらない・動かない——。その詰まりを一気に解消する鍵が「ファシリテーショ...
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2025年11月05日
1株あたり利益（EPS）を武器にする方法――計算式・読み解き方・実務活用まで
はじめに 「うちの会社は上場していないからEPSは関係ない」――そう考える経営者の方は少なくありません。ですが、EPS（Earning...
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2025年10月29日
中小企業の失敗を最小化ーフィージビリティスタディ
中小企業や個人事業の新規プロジェクトは、スピード勝負である一方、失敗のダメージも大きくなりがちです。そこで頼れるのがフィージビリティス...
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2025年10月28日
変動費とは何か―中小企業が利益を最大化するための実践ガイド
はじめに：利益は「売上」よりも「構造」で決まる 「売上は増えたのに、なぜ利益が残らないのか」。答えはコスト構造、とりわけ**変動費（v...
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2025年10月21日
ファントムストック：希薄化ゼロで「株価連動」インセンティブを設計する方法
中小企業の採用・定着・業績向上の切り札として、ファントムストック（Phantom Stock / Phantom Stock Plan...
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2025年10月17日
フリーキャッシュフロー（FCF）完全ガイド
はじめに 資金繰りは黒字倒産を防ぐ“最後の砦”。損益計算書で黒字でも、現金が増えていなければ投資も賞与も払えません。そこで経営の“真水...
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2025年10月09日
「プランドハプンスタンス」とは？偶然をチャンスに変えるキャリア戦略と企業経営への応用
はじめに：偶然を味方にする経営とキャリア 「人生は計画通りにいかない」とよく言われます。しかし、その“予期せぬ出来事”をチャンスに変え...
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2025年10月08日
「知を資産に変える」ナレッジマネジメント実践ガイド
はじめに：その“属人スゴ技”、会社の資産にできていますか？ ベテランの勘どころ、現場ノウハウ、取引先との暗黙の約束事――。中小企業の競...
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2025年10月06日
人間理論の解説ガイド：組織と人材成長の考え方
はじめに 「人は組織に従う存在なのか、それとも組織を成長させる主体なのか」。経営者であれば一度は考えたことがあるでしょう。C.アージリ...
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2025年09月24日
内部収益率（IRR）完全ガイド：中小企業が投資判断で迷わないための実践知
導入——IRRは「投資の合格ライン」を数値で示す 「新しい設備に1000万円を投じるべきか」「ECサイトの刷新に500万円かけて回収で...
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2025年09月19日
“パレート最適”でムダなく強い会社へ
はじめに 「コストを下げたい、でも品質は落とせない。納期も短くしたい、けれど在庫は増やしたくない。」——現場ではいつも“二兎”どころか...
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2025年09月08日
デジタルデバイド完全ガイド：中小企業が今すぐ埋めるべき「3つの格差」と実践ロードマップ
はじめに デジタルデバイド（digital divide）は、ITを使える人・地域・組織と、使えない側との間に生じる「機会の差」です。...
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2025年09月04日
2WAYコミュニケーション完全ガイド—「伝わる・動く」組織と顧客体験をつくる実践法
はじめに 「言ったつもり」「聞いたつもり」が生産性をむしばみ、クレームや離職につながる——。中小企業にこそ必要なのが、情報の送り手と受...
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2025年08月28日
ToBeモデルとは？未来を描く経営改革の必須ツール
はじめに 中小企業経営において、現状を正しく把握し、将来の理想像を明確に描くことは非常に重要です。その際に活用されるのが「ToBeモデ...
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2025年08月22日
賢い投資判断を導く指標「投下資本利益率（ROI）」とは？
はじめに：ROIは経営の羅針盤 中小企業経営において、「どこに、どれだけ資金を投入すべきか」は常に頭を悩ませるテーマです。売上を伸ばす...
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2025年08月21日
【中小企業退職金共済制度】で人材定着を実現！制度の仕組みとメリットを徹底解説
はじめに：退職金制度が企業力を高める時代へ 中小企業にとって、人材確保と定着は永遠の課題です。大企業のように手厚い退職金制度を整備する...
経営用語
