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2025年08月26日ダイバーシティ経営で企業力を高める方法
はじめに 近年、日本の中小企業においても「ダイバーシティ（Diversity）」への関心が急速に高まっています。ダイバーシティとは、多...
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2025年08月25日
賃金構成要素とは？押さえるべきポイント徹底解説
はじめに 従業員のモチベーションを高め、労務トラブルを防ぎ、健全な経営を行うためには「賃金の仕組み」を正しく理解することが不可欠です。...
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2025年08月22日賢い投資判断を導く指標「投下資本利益率（ROI）」とは？
はじめに：ROIは経営の羅針盤 中小企業経営において、「どこに、どれだけ資金を投入すべきか」は常に頭を悩ませるテーマです。売上を伸ばす...
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2025年08月21日
【中小企業退職金共済制度】で人材定着を実現！制度の仕組みとメリットを徹底解説
はじめに：退職金制度が企業力を高める時代へ 中小企業にとって、人材確保と定着は永遠の課題です。大企業のように手厚い退職金制度を整備する...
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2025年08月20日
定額法とは？減価償却の基本と実務対応
はじめに：なぜ今「定額法」を理解すべきか？ 中小企業経営者や個人事業主にとって、減価償却の知識は会計と税務の基本です。特に「定額法」は...
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2025年08月19日
資産の価値を賢く計算！「定率法」徹底解説
はじめに：経営者なら知っておきたい「減価償却」と「定率法」の基礎 事業用資産を購入すると、その価値は年々減少していきます。これを会計上...
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2025年08月18日
チームの成長を加速させる「タックマンモデル」とは？経営に活かす5つのステージ
はじめに：なぜタックマンモデルが中小企業経営に重要なのか 中小企業において、社員数が少ない分、一人ひとりのパフォーマンスやチームワーク...
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2025年08月08日人事評価の落とし穴「対比誤差」とは？
はじめに 社員のモチベーションや成長を促進するうえで重要な人事評価。しかし、その評価が「適切に」行われていなければ、逆効果になることも...
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2025年08月07日退職時等の証明とは？中小企業経営者が知っておくべき義務と実務対応を徹底解説
はじめに 従業員が退職する際、次の就職活動や失業給付の申請のために、退職証明書や解雇理由証明書を請求してくることがあります。これに適切...
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2025年08月06日
「当期純利益」とは？最終利益の読み解き方と活用法を徹底解説！
はじめに 中小企業経営者や個人事業主にとって、「当期純利益」は単なる決算書上の数字ではなく、経営の方向性や資金繰り、人事評価にも影響を...
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2025年08月05日
人事評価の落とし穴「直近効果」とは？中小企業が陥りやすい評価エラーと対策を徹底解説
はじめに：公正な評価の鍵は“期間全体の視点”にあり 中小企業や個人事業主にとって、従業員の適正な評価は経営の生命線ともいえます。しかし...
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2025年08月04日
36協定（サブロク協定）の基本と実務対応ガイド
はじめに 働き方改革や労働時間管理の強化が進む中、労働基準法第36条に基づく「36協定（サブロク協定）」の重要性がますます高まっていま...
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2025年08月01日
中小企業にこそ求められるCSR（企業の社会的責任）とは？
はじめに 近年、企業に対する社会的責任の重要性が高まっています。特に大企業だけでなく、中小企業や個人事業主にとっても、CSR（Corp...
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2025年07月31日
成果等級制度とは？企業の成長を加速させる人事評価制度の活用法
はじめに：なぜ今「成果等級制度」なのか 成果主義の時代といわれる現在、従業員の能力や努力ではなく、「実際に上げた成果」に基づいて処遇を...
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2025年07月30日
従業員の声を経営に活かす！自己申告制度の導入
はじめに：中小企業にこそ求められる「従業員の声」の活用 企業にとって「人材の力を最大限に引き出す」ことは、競争力を維持・向上させるため...
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2025年07月29日
組織の未来を変える力 ― 「企業文化」の真価とは
はじめに：なぜ今、「企業文化」が注目されるのか？ 昨今、経営者の間で「企業文化」という言葉が一層重要視されるようになってきました。人材...
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2025年07月28日
人事制度の要「職位等級制度」とは？導入メリットと中小企業での活用法を徹底解説！
はじめに：人事制度の基盤「職位等級制度」とは 人材マネジメントにおいて、等級制度は従業員の処遇やキャリア形成の根幹をなす重要な仕組みで...
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2025年07月25日COOとは何か？“執行のプロ”の役割と活用法
はじめに 経営戦略の策定だけでなく、日々の事業運営においても的確な判断が求められる現代の経営環境。その中で、CEO（最高経営責任者）と...
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