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2024年07月19日ストライキの影響と対応策
近年、労働環境の改善や労働条件の向上を求める声がますます強くなってきました。こうした中で、ストライキは労働者が自らの権利を主張し、経営...
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2024年07月18日ストック・オプション
1. ストック・オプションとは 1.1 定義と基本概念 ストック・オプションとは、従業員や役員が一定期間内に自社の株式をあらかじめ決め...
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2024年07月17日中小企業省力化投資補助金
概要 中小企業省力化投資補助金は、中小企業の売上拡大や生産性向上を支援するために、IoTやロボットなどの人手不足解消に効果のある汎用製...
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2024年07月16日
人事考課
人事考課は、企業において上司が部下の能力、業績、勤務態度・意欲を評価するプロセスを指します。官公庁では勤務評定とも呼ばれ、企業の人事管...
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2024年07月12日
ジョブ・カード制度
ジョブ・カード制度は、日本政府が提唱する職業訓練およびキャリア形成支援の一環として設立された制度です。この制度は、正社員経験が少ない人...
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2024年07月11日
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
働き方改革推進支援助成金の「勤務間インターバル導入コース」は、過重労働の防止と長時間労働の抑制を目的として、勤務間インターバル制度を導...
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2024年07月10日
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、生産性を高め、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を...
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2024年07月09日
小規模事業者持続化補助金
小規模事業者持続化補助金は、常時使用する従業員が20人（商業・サービス業（宿泊業・娯楽業を除く）の場合は5人）以下の法人・個人事業主を...
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2024年07月08日
IT導入補助金
IT導入補助金は、中小企業や小規模事業者が業務効率を向上させるためのITツールを導入する際に利用できる支援制度です。以下に詳細を解説し...
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2024年07月05日
従業員満足（ES）
従業員満足（ES: Employee Satisfaction）とは、企業内で就労する従業員が業務内容や職場環境、人間関係などに対して...
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2024年07月04日次世代育成支援対策推進法
次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）は、未来の社会を担う子供たちを社会全体で支援するために制定された法律です。この法律は、企業や...
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2024年07月03日
自己申告制度の概要とその重要性
自己申告制度とは、従業員自身に職務の目標、遂行状況、問題点などを自己評価させるとともに、自分の特技、専門知識、希望職種などを申告させる...
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2024年07月02日
試用期間
試用期間とは、新たに雇用された従業員が企業の業務や職場環境に適応できるかどうかを確認するために設けられる一定期間を指します。この期間中...
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2024年07月01日
職務給・役割給
職務給・役割給は、従業員の職務内容や役割に基づいて決定される賃金制度です。これは従来の年功序列型の賃金体系とは異なり、職務や役割の重さ...
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2024年06月28日
職能資格制度
職能資格制度とは、企業が従業員の職務遂行能力を基準にして、その能力の程度に応じて序列づけを行い、その序列に基づいて賃金を支給する制度で...
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2024年06月27日
社内公募制度
社内公募制度（Internal Job Posting System）とは、企業が特定のポジションや職種に対する要件を事前に社員に公開...
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2024年06月26日
職種別賃金制度
職種別賃金とは、事務、営業、製造、研究開発など、職種ごとに異なる賃金体系や評価基準を設ける賃金制度を指します。この制度は、欧米では一般...
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2024年06月25日
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、労働者派遣事業と職業紹介事業を組み合わせた雇用形態の一つです。この形態では、派遣先と労働者との間で雇用関係の斡旋（職業...
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