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2024年10月08日AIDMAの法則
はじめに 消費者の心を動かし、効果的なマーケティング戦略を立てるためには、消費行動のプロセスを理解することが欠かせません。その中でも「...
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2024年10月07日
IMC (統合型マーケティングコミュニケーション)
はじめに 現代のマーケティングにおいて、複数のチャネルを活用して企業メッセージを発信することは重要ですが、各チャネルのメッセージが一貫...
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2024年10月04日労働生産性とは
はじめに 労働生産性は、企業が競争力を維持し成長するために非常に重要な指標です。就業者一人当たりが働いて生み出す付加価値の割合を示し、...
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2024年10月03日労働契約法の重要性
労働契約法の概要 労働契約法は、労働者と使用者との間で交わされる労働契約を規律するために設けられた法律です。民法の契約原則を基礎としな...
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2024年10月02日リテンションの重要性
はじめに 人材の流動化が進む現代社会において、企業が成長を続けるためには優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、単に採用するだけではなく...
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2024年10月01日
役員退職慰労金の実務対応
はじめに 役員退職慰労金は、取締役や監査役などの会社役員が退任する際に、在任中の貢献や功績に対して支給される退職金です。しかし、その金...
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2024年09月30日
モラールサーベイの重要性
はじめに 企業が成長し続けるためには、従業員の意識や満足度を正確に把握することが重要です。そのためのツールとして注目されているのが「モ...
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2024年09月27日
MBO（目標管理）
1. MBO（目標管理）とは？ MBO（Management by Objectives）は、従業員と経営層が共通の目標に向かって進む...
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2024年09月26日メンタルヘルス
はじめに：なぜメンタルヘルスが重要なのか？ メンタルヘルスは、現代の職場においてますます重要なテーマとなっています。企業における生産性...
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2024年09月25日
メンター制度
はじめに 現代の企業は、競争の激しい市場環境の中で、優秀な人材を引き留め、育成することがますます重要になっています。そこで注目されるの...
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2024年09月24日
ミドルマネジメントの役割
はじめに ミドルマネジメント層は、企業における戦略の実行と現場の統制を担う重要な役割を果たしています。彼らはトップマネジメントから指示...
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2024年09月20日
マイスター制度とは何か？
はじめに マイスター制度は、ドイツで生まれた職人の専門技術と理論を極めた者に与えられる称号「マイスター」から着想を得た、日本の企業にお...
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2024年09月19日
ポテンシャル採用のメリット
はじめに 企業の競争力を高めるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、昨今では採用市場における20代の人材不足が深刻な問題とな...
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2024年09月18日
ポイント制退職金制度
はじめに 退職金制度は、従業員のモチベーション向上や企業への貢献を促す重要な仕組みです。ポイント制退職金制度は、その中でも近年注目され...
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2024年09月17日法定雇用率
はじめに 法定雇用率は、一定規模以上の企業や公共団体に対して、障害者雇用の最低比率を義務付ける制度です。この比率は障害者雇用促進法に基...
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2024年09月13日
プレイングマネジャーとは？
はじめに 現代の企業では、経営層や人事担当者にとって、プレイングマネジャーというポジションがますます重要視されています。プレイングマネ...
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2024年09月12日
フォロワーシップの重要性
はじめに 現代の組織では、リーダーシップだけでなく、フォロワーシップの重要性がますます注目されています。フォロワーシップとは、上司やリ...
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2024年09月11日
ファミリー・フレンドリー企業とは？
はじめに 近年、従業員の仕事と家庭生活の両立を支援する「ファミリー・フレンドリー企業」が注目を集めています。特に経営層や人事担当者にと...
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