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2025年02月04日使用者が知っておくべき金品返還ルール
はじめに 労働者の退職や死亡に伴い、使用者が金品を適切に返還することは、法律で明確に義務付けられています。しかし、具体的なルールや手続...
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2025年02月03日厳格化傾向
はじめに 人事評価は、企業経営において非常に重要な役割を果たします。しかし、評価者が抱える心理的なバイアスの影響によって、公平性が損な...
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2025年01月31日
期末効果とは？
はじめに 経営層として人事評価を行う際に、評価者が意識的・無意識的に陥りやすいエラーをご存じでしょうか？その一つが「期末効果」です。こ...
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2025年01月30日
ゴーレム効果とは？
はじめに 経営者として、従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すことは重要な課題です。しかし、リーダーの言動や態度が従業員の成果に負の...
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2025年01月29日
使用者の記録保存義務
労働基準法第109条に基づく記録保存の重要性 経営層として、労働環境を整備するうえで「記録保存義務」の重要性を理解することは不可欠です...
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2025年01月28日
逆算化傾向とは？
はじめに 企業経営において、人材評価は組織の成長や安定に直結する重要なプロセスです。しかし、その評価プロセスが正確でない場合、個々の従...
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2025年01月27日
アセスメントの重要性
はじめに 現代のビジネス環境は絶えず変化し、競争が激化しています。その中で、組織が持続的な成長を遂げるためには、適切な意思決定と人材配...
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2025年01月24日
ES(エンプロイーサティスファクション)
はじめに 現代の経営において、従業員満足度（ES: Employee Satisfaction）は企業の成功を左右する重要な要素となっ...
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2025年01月23日
インベントリー法とは？
インベントリー法の概要 インベントリー法は、人事考課やパフォーマンス評価の場面で使用される手法の一つです。この手法では、評価すべき項目...
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2025年01月22日
インフォーマル・グループ
はじめに 現代の企業運営では、公式な組織構造だけでなく、非公式なグループ、いわゆるインフォーマル・グループの影響力が無視できません。こ...
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2025年01月21日インシデント・プロセス
はじめに ビジネスにおいて、問題の発生は避けられません。しかし、その問題に対する対処の方法いかんで、結果は大きく変わります。インシデン...
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2025年01月20日
XY理論で考える効果的な組織管理
はじめに 経営者として、従業員のモチベーションをどのように引き出し、組織全体のパフォーマンスを最適化するかを考えたことはありませんか？...
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2025年01月17日
NLP理論とは
はじめに 経営者にとって、組織の成功は人材の力に大きく依存しています。そのため、社員が高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体が効果的に...
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2025年01月16日
一斉休憩の原則
はじめに 経営層として、労働環境の整備は生産性や従業員満足度に直結する重要な課題です。その中でも「一斉休憩の原則」は、適切な労働環境を...
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2025年01月15日
アントレプレナー
はじめに 「アントレプレナー（Entrepreneur）」とは、独自のビジネスアイデアや技術をもとに新しい市場を開拓し、事業を展開する...
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2025年01月14日
アルバイトの効果的活用法
はじめに 現代のビジネス環境において、アルバイトは重要な労働力として位置づけられています。特に、中小企業から大企業に至るまで、多様な業...
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2025年01月10日
委員会等設置会社
はじめに 日本の企業経営において、委員会等設置会社は、効率的なガバナンスを実現するための重要な制度として注目されています。経営の監視機...
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2025年01月09日
斡旋（あっせん）
はじめに 労働環境や雇用契約におけるトラブルは、経営層にとって避けられない課題の一つです。問題を放置すると、企業の信頼や生産性に大きな...
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