従業員のやる気を引き出すためには「働きやすさ」「働きがい」「公平」「協力」が重要項目といわれています。こうした従業員のやる気を上げる職場環境を整えるためには、制度整備が欠かせません。 人事・賃金制度改定に数多く携わった経験を活かし、貴社に合った人事考課、目標管理制度、賃金制度といったコンサルティングを行います。「働きやすさ」「働きがい」の職場の創出で、企業の活力を引き出します。
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従業員のやる気を引き出すためには「働きやすさ」「働きがい」「公平」「協力」が重要項目といわれています。こうした従業員のやる気を上げる職場環境を整えるためには、制度整備が欠かせません。
