人事制度コンサルティングの概要
従業員のやる気を引き出すためには「働きやすさ」「働きがい」「公平」「協力」が重要項目といわれています。こうした従業員のやる気を上げる職場環境を整えるためには、制度整備が欠かせません。
社会保険労務士法人あいでは、人事評価制度導入に向けて組織や法制度の研究を行い、人事・賃金制度改定を行った経験を持ったコンサルタントが、貴社に合った人事考課、目標管理制度、賃金制度といったコンサルティングを行います。「働きやすさ」「働きがい」の職場の創出で、企業の活力を引き出します。
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