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2025年06月02日セクシャルハラスメントの実態と対策
はじめに 近年、セクシャルハラスメント（以下「セクハラ」）の問題は大企業だけでなく、中小企業や個人事業主の現場でも深刻化しています。企...
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2025年05月30日
従業員の未来を見通す「生涯賃金」とは？
はじめに：なぜ今「生涯賃金」に注目するべきか かつては「終身雇用」「年功序列」といった雇用慣行が当たり前でした。その中で、「生涯賃金」...
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2025年05月27日
出張日当の基本と実務対応
はじめに：出張日当を見直すことで得られる経営メリット 中小企業における経費管理は、経営の安定性と従業員の働きやすさに直結します。その中...
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2025年05月15日
再雇用制度：高年齢者雇用の最適解とは？
はじめに：高齢化社会における雇用戦略としての再雇用制度 日本は急速に高齢化が進んでおり、労働力人口の確保が多くの企業にとって喫緊の課題...
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2025年05月14日
採用コンセプト～企業の未来を左右する“採用の軸”
はじめに：なぜ今「採用コンセプト」が重要なのか 労働市場の競争が激化し、優秀な人材の獲得がますます困難になっている現代。中小企業が大企...
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2025年05月12日
QWL（勤労生活の質）向上のポイントとは？
はじめに 現代のビジネス環境において、企業の成長と従業員の満足度向上は切り離せないテーマとなっています。特に、中小企業や個人事業主にと...
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2025年05月07日
休日手当とは？経営者が押さえるべき基礎知識
はじめに：休日手当、対応できていますか？ 「休日出勤した社員にどれくらい手当を支払えばいい？」「法律上、休日手当ってどこまで必要なの？...
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2025年05月02日
働き方改革を後押し！中小企業にこそメリット大の「フレックスタイム制」
はじめに：多様な働き方が求められる今、注目の制度とは？ 少子高齢化、人材不足、ワークライフバランスの重視など、現代の日本社会では従来型...
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2025年05月01日
従業員のやる気を引き出す「ピグマリオン効果」
はじめに：中小企業経営における“人の力”の重要性 中小企業や個人事業主にとって、従業員一人ひとりの力が経営の成否を左右すると言っても過...
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2025年04月17日
経営者が知るべき「解雇予告義務」
はじめに 「突然辞めてもらうことにした」——こんな対応をしていませんか？実は、労働者を一方的に解雇する場合には「解雇予告義務」という法...
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2025年04月10日
成長を後押しする「業績連動型賞与」とは？
はじめに 「社員のモチベーションを高めながら、会社の業績も向上させたい」と考える中小企業経営者や個人事業主の方に注目されているのが「業...
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2025年04月04日
解雇予告義務の適用除外とは？
はじめに：経営者なら知っておきたい「解雇予告義務の適用除外」 中小企業や個人事業主にとって、人材の確保と同じくらい重要なのが「人材整理...
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2025年04月03日
成長する組織に不可欠な「キャリアパス」
はじめに 人材の定着率が課題となる今、従業員が「この会社で働き続けたい」と思える職場づくりは、中小企業にとって急務です。その鍵を握るの...
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2025年04月02日
社員のモチベーションを最大化する「キャリアアンカー」
はじめに：人材マネジメントのカギは「キャリアアンカー」にある 中小企業経営者や個人事業主の多くが抱える課題、それは「優秀な人材の確保と...
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2025年03月31日
キャリアカウンセリング：経営への影響と活用法
はじめに 現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業の持続的成長には経営層の戦略的な意思決定が不可欠です。その中で、経営層自身のキャ...
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2025年03月26日
懲戒解雇
はじめに 企業の秩序維持と従業員の適正な管理のために、懲戒処分は欠かせない仕組みの一つです。その中でも、最も厳しい処分として位置付けら...
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2025年03月07日
解雇ルール
解雇のルールとリスク はじめに 経営者にとって、従業員の解雇は慎重に判断すべき重要な決定事項です。日本の労働法では、労働者の権利保護を...
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2025年03月04日
企画型裁量労働制とは？
はじめに 経営者として、従業員の労働環境を最適化しながら生産性を高めることは重要な課題です。特に、裁量のある働き方を推進することで、よ...
人事労務