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2025年05月02日働き方改革を後押し！中小企業にこそメリット大の「フレックスタイム制」
はじめに：多様な働き方が求められる今、注目の制度とは？ 少子高齢化、人材不足、ワークライフバランスの重視など、現代の日本社会では従来型...
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2025年05月01日
従業員のやる気を引き出す「ピグマリオン効果」
はじめに：中小企業経営における“人の力”の重要性 中小企業や個人事業主にとって、従業員一人ひとりの力が経営の成否を左右すると言っても過...
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2025年04月30日多様性だけでは足りない！中小企業が取り組むべき「インクルージョン」
はじめに：なぜ今「インクルージョン」が必要なのか？ 近年、ビジネスの現場で「ダイバーシティ（多様性）」という言葉を耳にする機会が増えま...
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2025年04月28日労働基準法における「使用者」とは？
はじめに：あなたも「使用者」かもしれません 中小企業の経営者や個人事業主の皆さん、「使用者」という言葉をご存じでしょうか？一見すると「...
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2025年04月25日
成長企業の切り札「ストックオプション」
はじめに｜ストックオプションは中小企業の武器になる 企業の成長には「ヒト・モノ・カネ・情報」のリソースが必要不可欠ですが、とりわけスタ...
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2025年04月24日
企業内コミュニケーション戦略
はじめに 中小企業の成長や持続的発展において、経営者やリーダーが経営ビジョンの伝達力を高めることは不可欠です。そのキーとなるのが「自己...
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2025年04月23日厚生年金保険制度（4）
厚生年金保険を福利厚生として活用する視点 厚生年金保険は、単なる法的義務ではなく、従業員の生活の質を支える福利厚生制度として捉えること...
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2025年04月21日
厚生年金保険制度（2）
厚生年金保険の加入要件と適用事業所の範囲 厚生年金保険は、原則として被用者（雇われて働く人）を対象とする制度であり、その適用には「事業...
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2025年04月18日
厚生年金保険制度（1）
はじめに：なぜ今「厚生年金保険」が重要なのか？ 「厚生年金保険」は、従業員を雇用する中小企業や個人事業主にとって避けては通れない重要な...
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2025年04月17日
経営者が知るべき「解雇予告義務」
はじめに 「突然辞めてもらうことにした」——こんな対応をしていませんか？実は、労働者を一方的に解雇する場合には「解雇予告義務」という法...
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2025年04月16日
確定給付企業年金～仕組み・メリット・導入のポイント
はじめに：中小企業こそ知っておきたい「確定給付企業年金」の仕組み 少子高齢化が進む日本において、公的年金だけでは老後の生活資金が不安視...
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2025年04月15日中小企業が注目すべき「QWL（勤労生活の質）」
はじめに：人材定着のカギは「QWL」にある 少子高齢化や労働人口の減少が続くなか、中小企業や個人事業主にとって「人材の確保と定着」は喫...
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2025年04月14日
基礎年金～中小企業経営者・個人事業主が知っておくべき制度の仕組み
はじめに：経営者・個人事業主も無関係ではない「基礎年金」の重要性 中小企業経営者や個人事業主として、日々の事業運営に忙殺されている中で...
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2025年04月10日
成長を後押しする「業績連動型賞与」とは？
はじめに 「社員のモチベーションを高めながら、会社の業績も向上させたい」と考える中小企業経営者や個人事業主の方に注目されているのが「業...
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2025年04月09日
「ひらめき」を生むKJ法とは？
はじめに：情報過多の時代に必要な「思考整理術」 ビジネスの現場では、日々多くの情報が飛び交い、課題やアイディアが山のように積み重なりま...
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2025年04月08日
中小企業経営者・個人事業主のための雇用保険制度
はじめに：雇用保険は経営者にとって“義務”であり“武器”でもある 中小企業の経営者や個人事業主にとって、「雇用保険」という言葉は聞き慣...
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2025年04月07日
仮説思考でビジネスを加速させる
はじめに：仮説思考が中小企業経営に不可欠な理由 中小企業や個人事業においては、限られたリソースの中で迅速な意思決定と行動が求められます...
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2025年04月04日
解雇予告義務の適用除外とは？
はじめに：経営者なら知っておきたい「解雇予告義務の適用除外」 中小企業や個人事業主にとって、人材の確保と同じくらい重要なのが「人材整理...
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