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2024年10月21日ERP（Enterprise Resource Planning）とは
ERPの基本概念 ERP（Enterprise Resource Planning、企業資源計画）は、企業内のあらゆる経営資源（人、物...
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2024年10月18日ワーク・ライフ・バランス
はじめに 現代のビジネス環境において、ワーク・ライフ・バランスの重要性はますます高まっています。働き方改革や少子高齢化、さらにはリモー...
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2024年10月17日
ワークシェアリング
はじめに ワークシェアリングとは、限られた雇用機会を多くの労働者で分かち合う取り組みです。これは特に不況期において、失業率を抑制し、雇...
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2024年10月16日労働保険の重要性とその仕組み
はじめに 労働保険は、企業が従業員の安全と生活を守るために必要な制度です。経営者や人事担当者にとって、労働保険の正しい理解と適切な管理...
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2024年10月15日
労働分配率とは？
労働分配率は、企業や国全体の経済活動によって生み出された富が、どの程度労働者に配分されているかを示す指標です。具体的には、企業が生み出...
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2024年10月11日インハウスコミュニケーションの基本とその活性化
はじめに 現代の企業経営において、インハウスコミュニケーション（社内コミュニケーション）の重要性はますます高まっています。経営層やマー...
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2024年10月10日
イノベータ理論～5つの消費者層とマーケティング戦略
はじめに 市場に新製品やサービスを導入する際、企業はどのようにして消費者の反応を予測し、最も効果的なマーケティング戦略を展開すればよい...
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2024年10月09日
アップセリングとは
はじめに マーケティングや営業において、売上を拡大するための手法として知られる「アップセリング」。これは、顧客が購入を希望する製品やサ...
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2024年10月08日
AIDMAの法則
はじめに 消費者の心を動かし、効果的なマーケティング戦略を立てるためには、消費行動のプロセスを理解することが欠かせません。その中でも「...
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2024年10月07日
IMC (統合型マーケティングコミュニケーション)
はじめに 現代のマーケティングにおいて、複数のチャネルを活用して企業メッセージを発信することは重要ですが、各チャネルのメッセージが一貫...
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2024年10月04日
労働生産性とは
はじめに 労働生産性は、企業が競争力を維持し成長するために非常に重要な指標です。就業者一人当たりが働いて生み出す付加価値の割合を示し、...
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2024年10月03日
労働契約法の重要性
労働契約法の概要 労働契約法は、労働者と使用者との間で交わされる労働契約を規律するために設けられた法律です。民法の契約原則を基礎としな...
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2024年10月02日
リテンションの重要性
はじめに 人材の流動化が進む現代社会において、企業が成長を続けるためには優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、単に採用するだけではなく...
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2024年10月01日
役員退職慰労金の実務対応
はじめに 役員退職慰労金は、取締役や監査役などの会社役員が退任する際に、在任中の貢献や功績に対して支給される退職金です。しかし、その金...
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2024年09月30日
モラールサーベイの重要性
はじめに 企業が成長し続けるためには、従業員の意識や満足度を正確に把握することが重要です。そのためのツールとして注目されているのが「モ...
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2024年09月27日
MBO（目標管理）
1. MBO（目標管理）とは？ MBO（Management by Objectives）は、従業員と経営層が共通の目標に向かって進む...
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2024年09月26日メンタルヘルス
はじめに：なぜメンタルヘルスが重要なのか？ メンタルヘルスは、現代の職場においてますます重要なテーマとなっています。企業における生産性...
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2024年09月25日
メンター制度
はじめに 現代の企業は、競争の激しい市場環境の中で、優秀な人材を引き留め、育成することがますます重要になっています。そこで注目されるの...
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