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2024年06月10日裁量労働制
裁量労働制（さいりょうろうどうせい）とは、労働者が実際に働いた時間に関係なく、あらかじめ定められた労働時間に基づいて賃金を支払う制度の...
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2024年06月07日最低賃金
最低賃金とは、労働者が生活するために必要な最低限の賃金を保証するために国が定めた賃金の下限額です。日本では、最低賃金法に基づいてこの制...
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2024年06月06日
サービス残業
サービス残業とは、労働者が正当な金銭的対価を受け取らずに行う残業のことを指します。労働法では、所定労働時間を超えて行った「時間外労働」...
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2024年06月05日サーバント・リーダーシップ
「サーバント・リーダーシップ」という言葉は、近年のリーダーシップ理論の中で注目されている概念の一つです。このリーダーシップスタイルは、...
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2024年06月04日
コンプライアンス
コンプライアンスとは、「法令遵守」を意味する言葉で、企業や組織がその活動を行う際に法令や規則を遵守することを指します。しかし、近年では...
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2024年06月03日
コンピテンシー
コンピテンシーとは、優れた成果を収めるハイパフォーマーの行動や考え方に関する特性のことを指します。これは、単に知識やスキルだけでなく、...
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2024年05月31日
コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスは、日本語では「企業統治」と訳されることが多く、企業経営において公正な判断・運営がなされるよう、監視・統制する仕...
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2024年05月30日
個別労働紛争解決制度
個別労働紛争解決制度は2001年10月施行の「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づきスタートしました。個々の労働者と事業者...
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2024年05月29日
コーチング
コーチングは、対話を通じて相手の成長や自己実現、目標達成を支援するための人材開発手法の一つです。この手法は、個人やチームが自分自身の潜...
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2024年05月28日
コース別人事制度
コース別人事制度とは、企業が社員の昇進、昇格、処遇などに関して、複数のコースを設定し、それぞれに応じた雇用管理を行う制度です。この制度...
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2024年05月27日
ケースメソッド
ケースメソッドとは、教育手法の一つで、実際に起きた事例を教材として使用し、その事例について討議し、最適な解決策を導き出す方法です。この...
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2024年05月24日
クレド（Credo）
クレド（Credo）は、ラテン語で「信条」「志」「約束」を意味する言葉です。企業においては、その企業の価値観や行動規範を簡潔に表現した...
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2024年05月23日くるみん認定
くるみん認定とは 「くるみん認定」は、日本の企業が従業員の子育て支援策を実施することにより、厚生労働大臣から認定を受けることができる制...
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2024年05月22日
業績連動型賞与
業績連動型賞与とは、会社の業績に応じて支給される賞与のことです。具体的には、会社が定めた業績指標に基づいて、一定の基準を超えた業績を達...
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2024年05月21日キャッシュ・バランス・プラン（Cash Balance Plan）
キャッシュ・バランス・プラン（Cash Balance Plan、以下CBプラン）は、確定拠出型年金の特徴を取り入れた確定給付型年金の...
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2024年05月20日
外国人研修・技能実習制度
1. 制度の背景と目的 外国人研修・技能実習制度は、日本が先進国として発展途上国の経済発展に寄与するための手段の一つとして設けられまし...
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2024年05月17日
子の看護休暇
「子の看護休暇」は、従業員が自分の子どもが病気や怪我をした際に利用できる休暇制度です。この制度は、従業員が仕事を休んで子どもの世話をす...
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2024年05月16日過労死
過労死という言葉は、労働に関連する深刻な社会問題を指しています。この用語は、仕事の過剰な負荷が原因で発生する疾病や自殺など、労働者の死...
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