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2024年09月24日ミドルマネジメントの役割
はじめに ミドルマネジメント層は、企業における戦略の実行と現場の統制を担う重要な役割を果たしています。彼らはトップマネジメントから指示...
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2024年09月20日
マイスター制度とは何か？
はじめに マイスター制度は、ドイツで生まれた職人の専門技術と理論を極めた者に与えられる称号「マイスター」から着想を得た、日本の企業にお...
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2024年09月19日
ポテンシャル採用のメリット
はじめに 企業の競争力を高めるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。しかし、昨今では採用市場における20代の人材不足が深刻な問題とな...
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2024年09月18日
ポイント制退職金制度
はじめに 退職金制度は、従業員のモチベーション向上や企業への貢献を促す重要な仕組みです。ポイント制退職金制度は、その中でも近年注目され...
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2024年09月17日法定雇用率
はじめに 法定雇用率は、一定規模以上の企業や公共団体に対して、障害者雇用の最低比率を義務付ける制度です。この比率は障害者雇用促進法に基...
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2024年09月13日
プレイングマネジャーとは？
はじめに 現代の企業では、経営層や人事担当者にとって、プレイングマネジャーというポジションがますます重要視されています。プレイングマネ...
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2024年09月12日
フォロワーシップの重要性
はじめに 現代の組織では、リーダーシップだけでなく、フォロワーシップの重要性がますます注目されています。フォロワーシップとは、上司やリ...
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2024年09月11日ファミリー・フレンドリー企業とは？
はじめに 近年、従業員の仕事と家庭生活の両立を支援する「ファミリー・フレンドリー企業」が注目を集めています。特に経営層や人事担当者にと...
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2024年09月10日
ファシリテーター
はじめに 組織内でのコミュニケーションの質は、企業の成功に大きく影響を与えます。その中でも、会議は重要な役割を果たすものの、一方で時間...
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2024年09月09日
評価者訓練の重要性：人事評価の必須事項
はじめに 評価者訓練は、企業における人事評価制度の質を向上させるために欠かせない要素です。多くの企業で、評価者が公正で客観的な評価を行...
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2024年09月06日
バランス・スコアカード
はじめに バランス・スコアカード（BSC）は、1992年にハーバードビジネススクールのロバート・S・キャプラン教授とデビッド・P・ノー...
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2024年09月05日
パワハラとは何か？
はじめに パワーハラスメント（パワハラ）は、職場における精神的・身体的な暴力を指し、多くの企業が直面している深刻な問題です。特に、経営...
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2024年09月04日
ハロー効果とは？
はじめに ビジネスの現場において、評価や判断は常に行われています。しかし、その判断や評価が正確であるとは限りません。特に、ある特定の項...
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2024年09月03日
職務発明の対価とは？
はじめに 企業で働く社員が新たな技術を発明し、それが特許として成立する場合、その特許権は通常、会社に譲渡されます。しかし、この譲渡に伴...
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2024年09月02日
年俸制の導入と運用のポイント
はじめに 年俸制は、主として管理職や専門職に適用される給与制度で、成果主義を具体的に反映したものです。年俸制の導入は、企業にとっては社...
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2024年08月30日
ニート問題
はじめに 現代の社会において、「ニート」という言葉はしばしば話題になりますが、その背景にある問題とその影響は十分に理解されているでしょ...
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2024年08月29日
ナレッジマネジメントで競争力強化
はじめに 現代のビジネス環境において、企業が持続的な競争力を維持するためには、ヒト、カネ、モノ、そして情報という4つの経営資源を効果的...
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2024年08月28日
名ばかり管理職の実態とその対策
はじめに 企業内において「管理職」としての肩書きを持ちながら、実際には管理職としての権限や報酬を得ていない従業員、いわゆる「名ばかり管...
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