2023-12-28

令和５年度補正予算の成立に伴う雇用保険の助成金の見直し

令和５年11月下旬、令和５年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の見直しが決定しました。

産業雇用安定助成金の見直し [令和５年11月29日～]
- 産業連携人材確保等支援コースの新設：景気の変動や産業構造の変化により事業活動が一時的に縮小した事業主が、生産性向上に資する取組みを行うための新たな人材を雇用した場合に助成する制度。
- 助成額：計250万円/人（中小企業以外の場合は180万円/人）、一事業主につき対象労働者5人分が限度。
両立支援等助成金の見直し [令和６年１月１日～]
- 出生時両立支援コース助成金の見直し、育児休業等支援コース助成金の見直し、育休中等業務代替支援コース助成金の新設：労働者の両立支援を目的とした制度で、出生時や育児休業中の支援を提供する。
キャリアアップ助成金の見直し [令和５年11月29日～]
- 正社員化コース助成金の見直し〔拡充〕：有期契約労働者を正社員に転換する事業主を助成する制度。
- 助成額の見直し：企業規模に応じて助成額が引き上げられ、支給対象期間も12か月に拡充された。