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2025年01月09日斡旋（あっせん）
はじめに 労働環境や雇用契約におけるトラブルは、経営層にとって避けられない課題の一つです。問題を放置すると、企業の信頼や生産性に大きな...
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2025年01月08日
MAP（Manager Assessment Program）
はじめに 企業の成長には適切なリーダーシップを発揮できる管理職の存在が不可欠です。しかし、昇進や昇格に際し、管理職としての能力を適切に...
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2025年01月07日
エンプロイメンタビリティとは
はじめに 現代の労働市場では、単に優秀な人材を採用するだけではなく、企業として“選ばれる存在”であることが求められています。エンプロイ...
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2024年12月19日
「黄犬契約」とは何？
はじめに 現代のビジネス環境では、労働者と雇用主の関係性が企業の成長や従業員の満足度に大きく影響します。しかし、労働者の権利が適切に保...
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2024年12月17日
SL理論～状況に応じたリーダーシップ
はじめに 経営者やマネージャーにとって、チームを効果的に導くリーダーシップを学ぶことは不可欠です。SL理論（Situational L...
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2024年12月16日
「年収の壁」を読み解く３～103万円の壁
はじめに アルバイトやパートタイムで働く人たちが「年収103万円の壁」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。この壁は、103万円...
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2024年12月11日
オープン・ショップ制
はじめに 現代の雇用環境では、労働組合の役割や制度が多様化しています。その中で注目されるのが「オープン・ショップ制」という雇用形態です...
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2024年12月02日
役職定年制とは？その目的と導入
はじめに 役職定年制は、組織運営において重要な役割を果たす制度です。この制度は、一定の年齢に達した管理職を一般職に転換する仕組みを持ち...
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2024年11月29日
クラウドソーシングの全貌
はじめに クラウドソーシングは、企業の業務効率化やコスト削減の手段として注目を集めています。この記事では、クラウドソーシングの基本的な...
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2024年11月28日
アセスメントセンターとその活用方法
はじめに 経営層や人事担当者にとって、適切な人材評価は組織の成功を左右する重要な要素です。その中でも「アセスメントセンター」は、職務に...
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2024年11月27日
イントラプレナー～「社内起業家」の重要性
はじめに 現代のビジネス環境では、競争の激化や市場の変化に迅速に対応するために、企業内で新たな価値を創出できる人材の存在が不可欠です。...
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2024年11月26日
年功序列制度
はじめに 年功序列制度は、日本の伝統的な雇用慣行の一つであり、特に高度経済成長期において大きな役割を果たしてきました。しかし、経済環境...
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2024年11月25日
ジョブローテーション
はじめに ジョブローテーションとは、社員の能力開発やキャリア形成を目的とした計画的人事異動を指します。この仕組みは、個人のスキルアップ...
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2024年11月01日
複線型人事制度
複線型人事制度の重要性と背景 企業の変化と多様化する人材ニーズへの対応 現代のビジネス環境では、多角化や複雑化が進み、企業はこれまでの...
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2024年10月29日
キャリアパスの基本
はじめに 企業におけるキャリアパスは、従業員の成長とモチベーションを支える重要な要素です。キャリアパスを明確にすることで、従業員は自身...
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2024年10月18日
ワーク・ライフ・バランス
はじめに 現代のビジネス環境において、ワーク・ライフ・バランスの重要性はますます高まっています。働き方改革や少子高齢化、さらにはリモー...
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2024年10月17日
ワークシェアリング
はじめに ワークシェアリングとは、限られた雇用機会を多くの労働者で分かち合う取り組みです。これは特に不況期において、失業率を抑制し、雇...
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2024年10月15日
労働分配率とは？
労働分配率は、企業や国全体の経済活動によって生み出された富が、どの程度労働者に配分されているかを示す指標です。具体的には、企業が生み出...
人事労務
