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2024年08月09日定年後再雇用制度とは？
はじめに 厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、定年延長や定年後再雇用の制度を導入する企業が増えています。定年を迎えた社員の再雇用は...
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2024年08月08日
定期昇給制度の再評価
はじめに 定期昇給制度は、日本の企業文化において長らく重要な役割を果たしてきました。年齢や勤続年数に基づき、自動的に基本給が上がるこの...
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2024年08月07日
地域限定型採用のメリットと導入方法
はじめに 近年、多様な働き方が注目される中で「地域限定型採用」が注目されています。この採用方法は、企業が特定の地域に根ざした人材を確保...
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2024年08月05日物流業界における2024年問題(労働時間上限規制の影響)
2024年4月から施行される働き方改革関連法は、物流業界にとって大きな転機となるでしょう。特に、トラックドライバーの労働時間に対する規...
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2024年08月02日
短時間正社員制度の導入と運用
はじめに 短時間正社員制度は、フルタイム勤務の正社員と同等の地位を持ちながら、一週間の所定労働時間が短い雇用形態です。この制度は、育児...
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2024年08月01日
タレント・マネジメント、効果的な導入と実践方法
はじめに タレント・マネジメントは、現代の企業が持続的な競争力を維持するために欠かせない戦略的手法です。本記事では、経営層や人事担当者...
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2024年07月31日
多面評価制度、企業の成長と従業員の動機づけ
はじめに 人事評価制度は企業の成長と従業員のモチベーション向上において重要な役割を果たします。その中でも、多面評価制度（360度評価）...
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2024年07月30日
退職年金制度の手引き
はじめに 現代のビジネス環境において、退職年金制度は企業経営における重要な要素の一つです。適切な退職年金制度の導入と運用は、従業員のモ...
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2024年07月29日
退職金前払い制度
はじめに 現代のビジネス環境において、退職金制度の運用は企業にとって重要な課題です。従来の退職金制度は退職時に一括で支給される形式が一...
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2024年07月26日
退職給付制度会計
はじめに 退職給付制度会計は、企業が将来の年金や退職金支払いに対する準備を適切に行い、その状況を透明に開示するための重要な会計制度です...
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2024年07月25日
早期退職制度のメリットとデメリット
はじめに 経済環境や企業の競争力を維持するために、多くの企業が早期退職制度を導入しています。この制度は、定年前の従業員に対して退職を促...
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2024年07月19日
ストライキの影響と対応策
近年、労働環境の改善や労働条件の向上を求める声がますます強くなってきました。こうした中で、ストライキは労働者が自らの権利を主張し、経営...
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2024年07月16日
人事考課
人事考課は、企業において上司が部下の能力、業績、勤務態度・意欲を評価するプロセスを指します。官公庁では勤務評定とも呼ばれ、企業の人事管...
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2024年07月12日
ジョブ・カード制度
ジョブ・カード制度は、日本政府が提唱する職業訓練およびキャリア形成支援の一環として設立された制度です。この制度は、正社員経験が少ない人...
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2024年07月05日
従業員満足（ES）
従業員満足（ES: Employee Satisfaction）とは、企業内で就労する従業員が業務内容や職場環境、人間関係などに対して...
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2024年07月03日
自己申告制度の概要とその重要性
自己申告制度とは、従業員自身に職務の目標、遂行状況、問題点などを自己評価させるとともに、自分の特技、専門知識、希望職種などを申告させる...
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2024年07月02日
試用期間
試用期間とは、新たに雇用された従業員が企業の業務や職場環境に適応できるかどうかを確認するために設けられる一定期間を指します。この期間中...
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2024年07月01日
職務給・役割給
職務給・役割給は、従業員の職務内容や役割に基づいて決定される賃金制度です。これは従来の年功序列型の賃金体系とは異なり、職務や役割の重さ...
人事労務
