人事労務 2024年01月03日 ブログ記事 / 人事労務 人事評価制度の要(かなめ)、目標設定の極意 目標設定の重要性:方向性とモチベーションの源泉 皆さん、人事評価制度において最も重要な部分、それは何といっても「目標設定」です。目標が... « 1 … 3 4 5 6 7
営業時間・情報徳島県徳島市新蔵町1丁目95番地TEL:088-611-7855information@sl-ai.net営業時間:平日:月曜〜金曜 9:00 - 16:00時給1500円見据えた人事制度 政府では、最低賃金(以下、最賃)を全国加重平均で1,500円に引き上げるという目標を掲げています。社会保険労務士法人あいは、人事制度を得意としています。疑問・お問い合わせはボタンをクリック。 お問合せはこちら 業務内容 人事評価制度コンサルティング 労務相談+社会・労働保険代行 給与計算 就業規則作成・変更 経営コンサルティング 経営計画策定 補助金・助成金申請代行 新着記事 解雇予告義務の適用除外とは? 成長する組織に不可欠な「キャリアパス」 社員のモチベーションを最大化する「キャリアアンカー」 徳島県「価格転嫁推進事業」 キャリアカウンセリング:経営への影響と活用法 サイト内検索