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2025年03月07日解雇の事由とは？
解雇のルールとリスク はじめに 経営者にとって、従業員の解雇は慎重に判断すべき重要な決定事項です。日本の労働法では、労働者の権利保護を...
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2025年03月04日
企画型裁量労働制とは？
はじめに 経営者として、従業員の労働環境を最適化しながら生産性を高めることは重要な課題です。特に、裁量のある働き方を推進することで、よ...
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2025年02月27日
グレーカラーとは？
新しい労働者層の実態と活用法 はじめに 近年、従来の「ホワイトカラー」や「ブルーカラー」という労働者の分類に当てはまらない新たな労働者...
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2025年02月26日
現物給与とは？
はじめに 企業経営において、従業員の給与体系をどのように設計するかは重要な課題の一つです。その中でも「現物給与（payment in ...
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2025年02月05日
クローズド・ショップ制とは？
はじめに 現代の経営において、労使関係の理解は欠かせません。その中でも、「クローズド・ショップ制」という概念は、労働環境や採用方針に直...
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2025年02月03日
厳格化傾向
はじめに 人事評価は、企業経営において非常に重要な役割を果たします。しかし、評価者が抱える心理的なバイアスの影響によって、公平性が損な...
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2025年01月31日
期末効果とは？
はじめに 経営層として人事評価を行う際に、評価者が意識的・無意識的に陥りやすいエラーをご存じでしょうか？その一つが「期末効果」です。こ...
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2025年01月30日
ゴーレム効果とは？
はじめに 経営者として、従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すことは重要な課題です。しかし、リーダーの言動や態度が従業員の成果に負の...
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2025年01月28日
逆算化傾向とは？
はじめに 企業経営において、人材評価は組織の成長や安定に直結する重要なプロセスです。しかし、その評価プロセスが正確でない場合、個々の従...
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2025年01月27日
アセスメントの重要性
はじめに 現代のビジネス環境は絶えず変化し、競争が激化しています。その中で、組織が持続的な成長を遂げるためには、適切な意思決定と人材配...
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2025年01月24日
ES(エンプロイーサティスファクション)
はじめに 現代の経営において、従業員満足度（ES: Employee Satisfaction）は企業の成功を左右する重要な要素となっ...
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2025年01月23日
インベントリー法とは？
インベントリー法の概要 インベントリー法は、人事考課やパフォーマンス評価の場面で使用される手法の一つです。この手法では、評価すべき項目...
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2025年01月22日
インフォーマル・グループ
はじめに 現代の企業運営では、公式な組織構造だけでなく、非公式なグループ、いわゆるインフォーマル・グループの影響力が無視できません。こ...
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2025年01月14日
アルバイトの効果的活用法
はじめに 現代のビジネス環境において、アルバイトは重要な労働力として位置づけられています。特に、中小企業から大企業に至るまで、多様な業...
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2025年01月09日
斡旋（あっせん）
はじめに 労働環境や雇用契約におけるトラブルは、経営層にとって避けられない課題の一つです。問題を放置すると、企業の信頼や生産性に大きな...
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2025年01月08日
MAP（Manager Assessment Program）
はじめに 企業の成長には適切なリーダーシップを発揮できる管理職の存在が不可欠です。しかし、昇進や昇格に際し、管理職としての能力を適切に...
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2025年01月07日
エンプロイメンタビリティとは
はじめに 現代の労働市場では、単に優秀な人材を採用するだけではなく、企業として“選ばれる存在”であることが求められています。エンプロイ...
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2024年12月19日
「黄犬契約」とは何？
はじめに 現代のビジネス環境では、労働者と雇用主の関係性が企業の成長や従業員の満足度に大きく影響します。しかし、労働者の権利が適切に保...
人事労務
